Uitdaging
Group De Cloedt wilde duurzaamheid structureel verankeren binnen zijn gedecentraliseerde organisatie. Ondanks lopende lokale initiatieven ontbrak overzicht. Er was nood aan de bundeling van acties en het creëren van een samenhangende, groepsbrede duurzaamheidsaanpak.
Lees meerAanpak
Begeleiding naar niveau 3 met één overkoepelend kader, gebaseerd op CO₂-analyse, concrete reductiemaatregelen en workshops, waardoor lokale initiatieven werden gebundeld en meetbaar gemaakt.
Lees meerResultaat
Met CO₂-prestatieladder niveau 3 verankert Group De Cloedt duurzaamheid, versterkt interne samenwerking en toont tegelijk commitment aan klimaat en milieu richting opdrachtgevers en overheden.
Lees meerDuurzaamheid verankeren in een complexe organisatie
Group De Cloedt, een toonaangevende speler in baggerwerken, grondreiniging en granulaten, opereert met een dertigtal entiteiten verspreid over België en Europa. Deze decentrale structuur bood operationele slagkracht, maar vormde een uitdaging voor een consistente, groepsbrede duurzaamheidsaanpak. Hoewel er lokaal al duurzame initiatieven liepen, ontbrak het aan overzicht, coördinatie en prioritering. De vraag was duidelijk: hoe veranker je duurzaamheid structureel in een complexe organisatie en zorg je dat initiatieven elkaar versterken in plaats van versnipperen?
Één kader, gezamenlijke aanpak richting niveau 3
In 2023 startte Encon, in samenwerking met KBC, een gericht traject om Group De Cloedt naar niveau 3 te begeleiden. De aanpak was bewust gestructureerd en praktijkgericht:
- Carbon footprint analyse: inzicht in de grootste CO2-emissies van de groep.
- Reductiemaatregelen ontwikkelen: concrete en haalbare acties afgestemd op de dagelijkse werking van de entiteiten.
- Interactieve workshops met senior management: doelen vastleggen, prioriteiten bepalen en verantwoordelijkheden toewijzen, zodat het certificeringstraject haalbaar en meetbaar werd.
Door deze top-down én bottom-up aanpak ontstond één overkoepelend kader dat lokale duurzame initiatieven bundelde en richting gaf.
Licence to operate: duurzaamheid als concurrentievoordeel
Het resultaat? Een duidelijk, meetbaar en erkend certificaatniveau dat niet alleen de duurzaamheidsambities van de groep ondersteunt, maar ook de interne samenwerking en strategische keuzes versterkt. Dit levert Groep De Cloedt volgende voordelen op:
- Grip op duurzaamheid: overzicht en structuur over data, verantwoordelijkheden en doelstellingen, ondanks de complexe organisatie.
- Een praktisch certificeringstraject: de CO₂-prestatieladder wordt ingezet als strategisch hulpmiddel, niet als formaliteit.
- Structurele verankering: duurzaamheidsbeslissingen zijn geïntegreerd in de business via een duurzaamheidscomité en interne opvolging.
- Licence to operate: met niveau 3 op de CO₂-prestatieladder toont Group De Cloedt zijn betrokkenheid bij klimaat en milieu aan overheden en private opdrachtgevers, wat essentieel is om relevant en concurrerend te blijven.
Group De Cloedt
Encon hielp Group De Cloedt aan een license to operate. Met niveau 3 op de CO₂-prestatieladder toont Group De Cloedt zijn betrokkenheid bij klimaat en milieu aan overheden en private opdrachtgevers, wat essentieel is om relevant en concurrerend te blijven.






